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为何考勤管理系统比考勤机器更有效?

2021-05-15 08:59:40

  黑龙江千二科技有限公司现行企业考勤方法主要有两种,一是考勤机考勤,二是考勤管理系统。但是在出勤机上还有许多不够人性化的地方,如销售人员的外请、员工出差、出勤机死机等问题,除了影响工作体验外,也增加了员工的工作量。因此现在除了个别企业选择了考勤机外,大部分企业都会选择考勤管理系统或考勤机+考勤管理软件一起使用。

  为何考勤管理系统比考勤机器更有效?

  让手机成为移动考勤机,人手一台,完美无缺。

  (1)新员工自动纳入考勤管理,不需要人力资源部人工加入;

  (2)请假调休,考勤核对,所有流程手机一键完成,无需多方操作;

  支持手机打卡,减少因排队和机器故障而导致的出勤偏差。

  想想这个画面:员工用APP或小程序打卡,上班时不用再排队。出勤情况双方通过手机进行查看,方便快捷。

  智能考勤系统,同时满足不同工作岗位的需要。

  3班倒,外地卡,弹性工作...多个考勤方案同时生效,不需要人力资源部人工分类重复核算;

  GPS定位,指定wifi,考勤机器...全面收集考勤数据,完整记录员工的工作轨迹;

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      (3)根据规则自动排除打卡失误,使管理有章可循、有章可循。

  接下来设想一下:移动端/考勤机/外勤,一次性满足不同岗位的需求。倒班制度,节假日值班,加班加点,只需后台设定即可。工作台上的工作轨迹数据形成专门的档案,可以随时查询查看。

  系统自动计薪,让HR告别了EX CE L的折磨。

  加班三薪、违规扣款、绩效系数...HR只需输入计薪规则,一劳永逸;

  (2)自动获取出勤数据,将休假加班同步到工资核算表;

  (3)实时更新年假和其他假期的剩余时间,

  又想像这样的画面:每天调休休假,迟到早退,休假加班自动统计。定制休假规则,自动统计年假等各类休假次数,将HR的出勤情况降至低。

  四、人力资源的虚拟小助理,自动完成日常工作。

  (1)钉钉和考勤机数据自动同步,实时查看考勤情况;

  自动统计出勤数据,发送给员工确认,并对异常的出勤进行在线投诉。考勤报表自动生成,图文俱全,全员出勤状况一目了然。

  尽情享受,尽情思考:HR在系统中统计每个月的出勤情况,相关的薪资核算。移动电话实时显示员工考勤情况,确保企业用工合法合规,降低用工风险。

  最终得出结论,公司的一切行为都是为了实现战略,所有的操作都是为了增加效益,无论是考勤管理系统还是考勤机器,只要能够为公司创造价值,就是好的。


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